Abell 2005, yönetim kavramlarına ilişkin bir sınıflandırma modelidir. Bu model, organizasyonların işlevsel, yönetsel, taktiksel ve stratejik düzeylerini belirlemek için kullanılır. Yapısal olarak, bir organizasyonun alt birimleri veya fonksiyonlarına dayalı olarak dört seviyeye ayrılmıştır. Bu seviyeler, organizasyonun hiyerarşik yapısına bağlı olarak yönetim kararlarının alınmasında farklı bir rol oynarlar. Bu model, özellikle yönetim eğitiminde ve kariyer planlamasında kullanılmaktadır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page